(2017年5月)劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳

admin2022-08-02 35

问题 (2017年5月)劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得( )的罚款A.1倍以上B.3倍以上C.1倍以上3倍以下D.1倍以上5倍以下

选项 A.1倍以上
B.3倍以上
C.1倍以上3倍以下
D.1倍以上5倍以下

答案 D

解析劳务派遣单位违反前述规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得l倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正：逾期不改正的，以每人5 000元以上1万元以下的标准处以罚欠。对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1020988.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(2017年5月)劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变

（2017年5月）正式解释不包括（　　）A.立法解释 B.司法解释 C.任意

（2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期

（2018年11月）新成立的单位应当自成立之日起（　　）内办理住房公积金缴存登记

（2019年11月）通过（　　），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位

（2018年5月）（　　）是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A.

（2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（　　）。A.应知 B

（2018年5月）（　　）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和

（2015年5月）促进就业法律制度的内容包括（　　）A.规范国家在促进就业方面的

（2015年5月）（　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩

Onceapictureisprovedtobeaforgery,itbecomesquite______.（2004年考试真题）A、i

InhistoricStoneTown,"wazee"______.[br]Accordingtothepassage,Muslimsi

起重机上的临时工作台应牢固可靠，并应设不低于（）m的防护栏杆。A.0.8 B.

混凝土结构破损修补用修补材料中用于立模浇筑的混凝土骨料最大粒径不宜大于20mm采

常用的肌性标志不包括：A.胸大肌 B.臀大肌 C.小腿三头肌 D.胸锁乳突

患者月经先期10余天，量多质稠，经色深红，口渴心烦，舌绛，脉滑数，为A.虚热证

甲企业为一家食品加工企业，2019年甲企业发生以下业务：销售货物一批，开具增

心理咨询师的职业生命线是（）。 (A)求助者的身心健康是否得到最大限度地维护

求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。求助者主诉：求助者半年以前与同一工

（2014年真题）下列合同中，属于双务、不要式合同、有偿合同的有（）。A.建设

(2017年5月)劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变

（2017年5月）正式解释不包括（ ）A.立法解释 B.司法解释 C.任意

（2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期

（2018年11月）新成立的单位应当自成立之日起（ ）内办理住房公积金缴存登记

（2019年11月）通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位

（2018年5月）（ ）是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A.

（2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（ ）。A.应知 B

（2018年5月）（ ）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和

（2015年5月）促进就业法律制度的内容包括（ ）A.规范国家在促进就业方面的

（2015年5月）（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩

Onceapictureisprovedtobeaforgery,itbecomesquite______.（2004年考试真题）A、i

InhistoricStoneTown,"wazee"______.[br]Accordingtothepassage,Muslimsi

起重机上的临时工作台应牢固可靠，并应设不低于（）m的防护栏杆。A.0.8 B.

混凝土结构破损修补用修补材料中用于立模浇筑的混凝土骨料最大粒径不宜大于20mm采

常用的肌性标志不包括：A.胸大肌 B.臀大肌 C.小腿三头肌 D.胸锁乳突

患者月经先期10余天，量多质稠，经色深红，口渴心烦，舌绛，脉滑数，为A.虚热证

甲企业为一家食品加工企业，2019年甲企业发生以下业务： 销售货物一批，开具增

心理咨询师的职业生命线是（）。 (A)求助者的身心健康是否得到最大限度地维护

求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。 求助者主诉：求助者半年以前与同一工

（2014年真题）下列合同中，属于双务、不要式合同、有偿合同的有（）。A.建设

（　　）主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变

（2017年5月）正式解释不包括（　　）A.立法解释 B.司法解释 C.任意

（2018年11月）新成立的单位应当自成立之日起（　　）内办理住房公积金缴存登记

（2019年11月）通过（　　），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位

（2018年5月）（　　）是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A.

（2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（　　）。A.应知 B

（2018年5月）（　　）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和

（2015年5月）促进就业法律制度的内容包括（　　）A.规范国家在促进就业方面的

（2015年5月）（　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩

甲企业为一家食品加工企业，2019年甲企业发生以下业务：销售货物一批，开具增

求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。求助者主诉：求助者半年以前与同一工