首页
登录
从业资格
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位( )A.必须具备企业法人设立的条件 B
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位( )A.必须具备企业法人设立的条件 B
最全题库
2022-08-02
41
问题
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位( )A.必须具备企业法人设立的条件B.必须具有一定数量的专业从业人员C.注册资本不得少于50万元D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同E.可由企业设立并向本单位派遣劳动者
选项
A.必须具备企业法人设立的条件
B.必须具有一定数量的专业从业人员
C.注册资本不得少于50万元
D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同
E.可由企业设立并向本单位派遣劳动者
答案
ABD
解析
资格条件经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,并应当具备下列条件:
(1)注册资本不得少于人民币200万元。选项C错误
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
(4)法律、行政法规规定的其他条件。
设立程序
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在该决定施行之日起(即2013年7月1日起)一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。选项E错误,不得向本单位派遣劳动者
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019542.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训的内容一般应包括()方面。A.企业绩效管理制度的内容和要求 B.绩效管理
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A.员工个人素质 B.企业收益
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有()。A.企业根据《劳动法
企业各项培训制度包括()。A.培训服务制度 B.入职培训制度 C.培训激励
培训服务制度条款需明确的内容不包含()。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求,
企业应当立足于企业实际,以“()”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业员
()主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求。A.先决条件 B.引进与整合 C
内部培训资源包括()A.标准化培训产品 B.培养企业内部培训师 C.有针对
内部培训师的优点是(),从而有效地实现经验和成果的共享。A.能够以企业欢迎的语
随机试题
Ihearmany’parentscomplainingthattheirteenagechildrenarerebelling.
A.forB.vocabularyC.numerousD.endlessE.graduallyF.activeG.ra
Givingyourfirstdinnerpartyisasourceoflaughter.[br]Ordinarypeoplelau
There’saworldpapershortage.There’sanationalbottle【C1】______,andwe’
安道尔,世界上国民寿命最长的国家,这颗安睡在比利牛斯山的心间,夹在法国与西班牙两
有关血浆支链氨基酸/芳香族氨基酸比值以下哪项是错误的A.正常为2.0~2.5
现行规范规定,房产分幅图采用的图幅是( )。A.40cm×50cm B.50
与骨牵引相比,皮牵引的特点是A.操作复杂 B.牵引时间可以比较长 C.病人承
高血压病肾入球小动脉易发生A.玻璃样变性 B.水样变性 C.脂肪变性 D.
某企业2021年发生的销售商品收入为1500万元,销售商品成本为900万元,广告
最新回复
(
0
)