首页
登录
从业资格
薪酬标准档次的调整包括( )。A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变
薪酬标准档次的调整包括( )。A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变
admin
2022-08-02
61
问题
薪酬标准档次的调整包括( )。A.“技变”晋档B.“学变”晋档C.“龄变”晋档D.“职变”变档E.“考核”变档
选项
A.“技变”晋档
B.“学变”晋档
C.“龄变”晋档
D.“职变”变档
E.“考核”变档
答案
ABCE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019255.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在审核费用预算时,应当关注国家有关规定和发放标准的新变化,特别是那些涉及员工权益
对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破()的范围内调整工资水平。
多种要素综合计分标准的制定方法包括()等。A.简单相加法 B.系数相乘法
岗位评价标准包括()等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是()。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
()为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C.
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A.明确企业的价值观和经营理念
薪酬在运用过程中具体表现的职能为()。A.补偿职能 B.激励职能 C.调节
随机试题
Acutelittlefemaleaboutsixincheshigh,withwingsandaprettydressi
[originaltext]Asatradition,workersincompaniesarealwaysrequiredtow
A.-2 B.0 C.-1 D.1
B知识点:对称性 干图形全由直线组成并且图形没有相似性,通过数数量可以发现每个图形均有6条直线构成,排除A、D选项。另外通过观察可以发现题干图形均有对称性
A.氢氯噻嗪 B.呋塞米 C.螺内酯 D.甘露醇 E.氨苯蝶啶治疗充血性
变压器并列运行基本条件中,阻抗电压值偏差小于()。(A)0.15(B)0
样本中存款在50万元及以上的户数占16.25%,以95.45%(t=2)
指数化投资可以降低非系统性风险,而且持有期限较长,进出市场频率和换手率低,从而节
早产与以下哪项因素无关?( )A.孕晚期发热 B.骨盆狭窄 C.外伤 D
A.治愈人数÷治疗的总例数×100% B.随访5年尚存活的病例数÷随访5年的总
最新回复
(
0
)