首页
登录
财务会计
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C.
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C.
练习题库
2022-08-02
40
问题
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级B.岗位分析C.岗位评价D.岗位职别
选项
A.岗位分级
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位职别
答案
C
解析
岗位评价的基本功能:1.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。
2.量化岗位的综合特征。
3.横向比较岗位的价值。
4.为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1029178.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
老年社区照顾服务体系的内容包括()。A.咨询与转介 B.个案管理 C.出行
“我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析,这些问题包括……和……以及……你
残疾人个案管理的主要工作步骤()。A.建立关系 B.制订服务方案 C.获得
残疾人个案管理工作模式的主要步骤包括()。A.建立关系 B.评估阶段 C.
社会工作者在协助妇女重新界定问题时的具体方法和技巧包括()。A.分析问题的成因
政府通过学校发放助学金,同时学校设立勤工俭学岗位,学生可以通过工作获得一些收入。
评估是社会救助社会工作开展的基础。评估主要通过科学地收集、分析信息,掌握救助对象
社区社会工作的突出特点是通过发现、挖掘、整合和管理社区资源,来解决社区文体、满足
在社区服务(活动)方案执行的服务或活动阶段中,主要开展的工作有()。A.预算管理
张先生是成功的企业管理者,妻子是中学教师,家庭生活其乐融融。独生女儿乖巧聪明,学
随机试题
[originaltext](5)Whileflyinghighabovetheearth’ssurface,jetfighter
斯塔夫里阿诺斯在《全球通史》中写道:“罗马人在西方所起的作用和希腊人在中东所起的
月经量多,色淡质稀,神疲肢软,舌淡苔薄,脉弱无力。证属A.气虚证 B.血虚证
索赔费用的计算中,对发包人不利的计算方法是()。 A、总费用法 B、修
国家统计局每年发布的统计公报运用许多指标和数据反映一年来国民经济和社会发展情况。
下列各项中不属于社会政策的目标的是()。A.满足社会成员的各种基本需要 B.解
学习型组织中,最基本的组成要素是()。A.培训 B.氛围 C.员工 D.
A注册会计师采用货币单元抽样法,对ABC公司应收账款项目实施检查,通过函证方式确
项目后评价信息数据依据中,项目实施阶段的主要文件不包括()。A.招标文件及合同
关于危险物品的储存中,( )不准与任何其他类的物品共储,必须单独隔离储存。A.爆
最新回复
(
0
)