首页
登录
从业资格
无领导小组讨论法的特点是( )A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计 C
无领导小组讨论法的特点是( )A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计 C
资格题库
2022-08-02
103
问题
无领导小组讨论法的特点是( )A.具有人际互动效应B.讨论题目易于设计C.讨论过程生动真实D.被试难以掩饰自我E.易于进行客观评价
选项
A.具有人际互动效应
B.讨论题目易于设计
C.讨论过程生动真实
D.被试难以掩饰自我
E.易于进行客观评价
答案
ACDE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019236.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组,吸收()参加修订。A.计划部门有关人员
属于权重系数作用的是()。A.反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征
从权数的数字特点上看,权数可分为()。A.小数 B.总体加权 C.整数
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A.明确企业的价值观和经营理念
直线职能制的主要特点是()。A.厂长(总经理)对业务和职能部门均实行垂直式领导
薪酬体系设计的前期准备工作包括()。A.明确企业的价值观和经营理念 B.明确
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A.补偿职能 B.调节职能
薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程
岗位薪酬体系的设计步骤包括:①确定薪酬策略;②岗位等级划分;③环境分析;④岗位评
随机试题
DosethewomanlikeChinesefood?[br][originaltext]M:DoyoulikeChinesefoo
LongIsland,anislandthatformsthesoutheasternpartofNewYork,hasgreater
(1)Droughtisaslowemergency.Itdoesnotswoopdownoutoftheskiesli
Asadevelopingcountry,wemustkeep______withtherapiddevelopmentofthew
ScottishwriterAdamSmithisoftenconsideredthemostimportanteconom
[audioFiles]audio_eusm_j21_001(20082)[/audioFiles]A、Shehadhistoryclass.B、Sh
A.“新艺术运动”创始人之一费尔德设计的魏玛艺术学校 B.德国建筑师格罗皮乌斯
下列关于影响贷款价格的因素的说法,错误的是()。A.借款人的信用越好,货款风
男,40岁。外感风寒10天,经治疗未好转。现体温高达39.5℃,不恶寒,大汗出,
共用题干 患者男性,32岁。因牙关紧闭,四肢痉挛而入院,10天前,患者右臂曾被
最新回复
(
0
)