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薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程
薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程
admin
2022-08-02
38
问题
薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开;二是( ),即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。A.员工理想度B.员工职业生涯C.员工参与度D.员工与管理
选项
A.员工理想度
B.员工职业生涯
C.员工参与度
D.员工与管理
答案
C
解析
薪酬管理是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督,以减少运行过程中的偏差。薪酬管理涉及两个方面:
一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开;
二是员工参与度,即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。薪酬管理的意义在于,薪酬管理将会对员工满意度和薪酬决策的参与性产生直接影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1028968.html
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注册税务师
5127
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