首页
登录
从业资格
人力资源管理制度体系的建立从()两个方面入手。A.组织机构与岗位制度管理 B.
人力资源管理制度体系的建立从()两个方面入手。A.组织机构与岗位制度管理 B.
练习题库
2022-08-02
53
问题
人力资源管理制度体系的建立从()两个方面入手。A.组织机构与岗位制度管理B.基础性管理与员工管理制度C.中层管理与基层管理D.日常管理与员工培训管理
选项
A.组织机构与岗位制度管理
B.基础性管理与员工管理制度
C.中层管理与基层管理
D.日常管理与员工培训管理
答案
B
解析
企业人力资源管理制度体系可以从基础性管理制度和员工管理制度两个方面入手,进行规划设计。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019003.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指员工从企业获取的薪酬组合。’A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A.补偿职能 B.调节职能
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A.岗位薪酬体系 B.成果薪
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A.社会经济发展状况 B
岗位薪酬体系以()为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。A.岗位 B.
企业员工工资总额管理不包括()。A.工资水平的调整 B.工资总额的计划 C
()是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价 D
()是应用最为广泛,同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A.岗位薪酬体系 B.技
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是()。A.基本工资分配制度 B.绩
薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程
随机试题
SpeakerA:Marywon’tbecomingtoworktomorrow.She’sfinallygoingtothephot
TherearefivetreesmarkedA,B,C,DandEatthebottomofmygarden.Workou
[originaltext][5]Twitterhaschangeditspolicyandistakingstepstoiden
A.气下 B.气上 C.气乱 D.气消 E.气缓七情致病,恐则
下列哪项不是克罗恩病主要的临床表现A.腹泻 B.腹水 C.发热 D.腹痛
(2017年真题)对已知活性成分的剂型、给药途径进行优化,且具有明显临床优势的,
目前我国实行的金融监管体制是()A.独立于中央银行的综合监管体制 B.以中
在衡量流动性的主要指标中,流动性缺口率一般不应低于()。A.5% B.10%
公开发行公司债券募集的资金,必须按照公司债券募集办法所列资金用途使用;改变资金用
(2019年真题)下列类型桩的施工方法中,包含成孔工序的有()。A.挤密碎石
最新回复
(
0
)