首页
登录
从业资格
( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测
( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测
免费题库
2022-08-02
50
问题
( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。A.信度B.效度C.难度D.标准化
选项
A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化
答案
B
解析
信度是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性;效度指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性;难度的指标通常以通过率表示,难度的高度取决于测验的目的、性质和题目的形式;标准化和常模指一个好的测验在编制和使用时必须经过标准化的过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018988.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于劳动合同管理制度内容的有()。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关
专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含()。A.专业程度高 B.
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的()A.结果 B.目标 C.
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者( )。A.相关知识的掌握程度 B.
( )是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果
下列关于结构式叙述法的说法,正确的有( )。A.该法简便易行,考评结果具有较
权重系数在岗位评价中的作用主要有()A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类
目标管理法的优点包括( )A.结果易于观测 B.适合对员工提供建议 C.直
搞好劳动定员工作的核心是( )A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生产
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是(
随机试题
"EnvironmentalScienceClass"[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_1592_20121[/img][
ThegrantfromtheBillGatesFoundationwillbeusedforthefollowingEXCEPTf
[originaltext]W:OurlecturetodayisgivenbyProfessorBarton.He’sgoingto
( )对出版物市场需求的影响会引起个人实际收入状况和图书市场价格的变化等。A.
谈判工作按性质不同,与经纪对象的谈判工作,目的是保证切实履行经纪合同中规定的权利
我国现行货币统计制度划分货币供应量的层次分别为( )。 Ⅰ、单位库存现金和居
实脾散与真武汤共有的药物是A.附子、干姜、茯苓、白术 B.附子、干姜、茯苓、甘
适合于已用抗生素治疗而血培养阴性的伤寒病人的辅助检查是A.粪便培养 B.尿培养
小学教师李某由于在校外兼职,经常旷工,严重影响了学校教学工作。依据《中华人民共和
(2018年真题)根据合伙企业法律制度的规定,下列各项中,属于普通合伙企业合伙
最新回复
(
0
)