首页
登录
从业资格
劳动争议当事人的义务包括()A.尊重其他仲裁参加人的义务 B.按规定交纳仲裁费
劳动争议当事人的义务包括()A.尊重其他仲裁参加人的义务 B.按规定交纳仲裁费
考试题库
2022-08-02
39
问题
劳动争议当事人的义务包括()A.尊重其他仲裁参加人的义务B.按规定交纳仲裁费的义务C.尊重对方当事人的义务D.回答仲裁员提问的义务E.如实陈述案情的义务
选项
A.尊重其他仲裁参加人的义务
B.按规定交纳仲裁费的义务
C.尊重对方当事人的义务
D.回答仲裁员提问的义务
E.如实陈述案情的义务
答案
ABCDE
解析
劳动争议当事人的义务主要包括:(1)当事人有正当行使权利的义务。(2)当事人有遵守仲裁庭纪律和程序的义务。(3)当事人有如实陈述案情、提供证据、回答仲裁员提问的义务。(4)当事人有尊重对方当事人和其他仲裁参加人的义务。(5)当事人有自觉履行发生效力的仲裁调解书和仲裁书的义务。(6)当事人有按规定交纳仲裁费的义务。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018912.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A.权利争议 B.
劳动行政法律关系的主体包括( )。A.用人单位 B.其他当事人 C.
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可直接适用。A.岗位规范
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是( )A.工会会员是集体合同的当事人
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )A.申请调解自愿 B.接受调解自愿 C
违约行为、仲裁行为和司法行为,均可称为( )A.劳动法律行为 B.劳动法律事
解决劳动争议,应当遵循()A.合法原则 B.公正原则 C.及时处理原则 D
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()A.立法解释
以下各选项不属于人力资源管理费用的是( )。A.招聘费用 B.劳动争议处
调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束。A.5
随机试题
Thesebooksare(useful)______thanthoseforbeginnersofEnglish.moreusefulus
对于完全性子宫破裂的临床表现,下列恰当的是A.子宫出现强直性收缩 B.出现凝血
原子钟在日常生活和科学研究中非常重要。它以原子内部的电子在两个能级间跳跃时辐射出
1223△※xxHGA.6779☆&ssHgB.3559&@ddMW
下列不属于利用技术档案信息具有的优点的是()。A.便宜 B.省时 C.有利
近年,B市经济的飞速发展,带动了超前教育市场的快速生长,引起了B市政府的重视,市
(2016年真题)患者,女,56岁,血清总胆固醇和低密度脂蛋白胆固醇异常,初诊医
集团项目组或组成部分注册会计师执行的下列审计程序中,恰当的有()。A.对于具有
下列各项关于增值税会计处理的表述中,正确的有( )。A.小规模纳税人将自产的产
水泥稳定碎石基层宜在春季末和气温较高的季节组织施工,工期的最低温度在( )。A.
最新回复
(
0
)