在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可直接适用。A.岗位规范

资格题库2022-08-02 52

问题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可直接适用。A.岗位规范B.企业员工手册C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度

选项 A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度

答案 C

解析在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。

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三级人力理论知识和专业能力

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