首页
登录
从业资格
采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法 B.从下而上法
采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法 B.从下而上法
最全题库
2022-08-02
52
问题
采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。A.从上而下法B.从下而上法C.由内到外法D.由外到内法
选项
A.从上而下法
B.从下而上法
C.由内到外法
D.由外到内法
答案
B
解析
从下而上法的工作程序是:根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划。通常,从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高,但不易控制总体的人工成本。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018875.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A.薪酬 B.工作 C.管理
招募成本效益的计算公式为()。A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招
对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()A.员工技能的提高
以下属于选拔成本的有()。A.应聘人员招待费 B.招聘人员的差旅费 C.测
核算人工成本投入产出的指标有()。A.销售收入(营业收入)与人工费用比率 B
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A.面试者需要 B.工作计划
()强调相对于同规模的竞争性企业,其薪酬支付的标准和差异。A.薪酬管理 B.
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。
关于计划的作用,正确的是( )。A.未来行动的蓝图 B.为实现组织目标而
员工满意度调查的内容不包括( )。A.环境 B.管理 C.薪酬 D
随机试题
中国的改革开放已经走过了26个年头。26年来,中国发生了翻天覆地的变化。中国经济持续快速增长,国内生产总值从不到1500亿美元增长到1.65万
California,bysomemeasuresAmerica’smost【C1】______state,isatthesame
Mostofushaveformedanunrealisticpictureoflifeonadesertisland.We
中国龙一直是吉祥力量的象征,在中国人心目中占据着不可替代的位置。中国人常常自称为“龙的传人”。在封建社会,龙一直是皇帝和皇权的象征。进入现代社会以后,龙
肺炎链球菌性肺炎发热的热型为( )A.稽留热 B.弛张热 C.间歇热 D
2020年1—6月,限额以上单位商品零售额同比约增长:A.6.53% B.
研究长城文化弘扬民族精神 【背景链接】 2019年9月,总书记在甘肃
文化与生命___________,与生命相渗透的前人的文化已随生命的消失而消
企业购建符合资本化条件的资产而取得专门借款支付的辅助费用,应在支付当期全部予以资
大体积混凝土采取分层浇筑,其目的有( )。A.利用浇筑面散热 B.延长混凝土
最新回复
(
0
)