首页
登录
从业资格
在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。A.过程 B.目
在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。A.过程 B.目
admin
2022-08-02
73
问题
在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。A.过程B.目标C.结果D.行动E.情境
选项
A.过程
B.目标
C.结果
D.行动
E.情境
答案
BCDE
解析
在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住四个关键的要素:情境、目标、行动和结果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018785.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的
“社会人”假设的主要观点包括( )。A.组织存在非正式组织,具有特殊的行为规
( )包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度 B.费用效度
( )是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。A.要素有用原理 B.能
面试中的问题安排应( )。A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A.开放式提问
岗位评价要素权重类型,可分为( )。A.局部加权 B.要素指标加权 C
在面试过程中,应聘者通常希望()A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解企业所
随机试题
Lastspring,sixteen-year-oldDonaldGomeshadaproblem.Likealotofchildren
0<x<1QuantityA:[img]2022m10x/ct_ve01203002j_egreqbj_0040_221020[/img]Quantit
Dafterinterviewingbecomecommonpractice【S1】______intheUnite
JaguarsDon’tLiveHereAnymoreA)Earlierthismonth,theUn
Whatisthenewsitemmainlyabout?[originaltext](6)Internationalinspecto
Theprospectsforwomenwhoarescientistsandengineersatmajorresearchu
基尔霍夫第二定律又叫()A.节点电流定律 B.安培环路定律 C.全电路欧
再生障碍性贫血患者,面色晦暗,头晕耳鸣,腰膝酸软,皮肤紫斑,肌肤甲错,舌质紫暗,
A.丹皮、黄柏、熟地、白芍、茯苓、青蒿、地骨皮 B.丹皮、黄柏、熟地、白芍、茯
目前,国际上资产负债表的格式主要有()。A、收付式和借贷式 B、收付式和账户式
最新回复
(
0
)