首页
登录
从业资格
下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是( )A.强调测评无区分功能 B.强
下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是( )A.强调测评无区分功能 B.强
练习题库
2022-08-02
32
问题
下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是( )A.强调测评无区分功能B.强调定性描述测评结果C.测评标准要尽可能精确D.测评标准应具有弹性
选项
A.强调测评无区分功能
B.强调定性描述测评结果
C.测评标准要尽可能精确
D.测评标准应具有弹性
答案
C
解析
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点是:(1)强调测评的区分功能;(2)测评标准刚性生强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解;(3)测评过程强凋客观性;(4)测评指标具有灵活性;(5)結果体现为分数或等级。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018718.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照劳动标准的功能划分,可分为( )A.技术类劳动标准 B.管理类劳动标
以下关于零基定员法的表述,不正确的是( )。A.对于工作量不饱和的岗位,实行
以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有( )A.劳动力市场是社会生产得以进行的
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )A.考评校标涉及范围较大,使该
以下关于行为观察法的表述,不正确的是( )A.首先确定工作行为处于何种水平
以下关于劳动定员与劳动定额的表述,不正确的是( )A.二者的应用范围相同 B
集体合同与劳动合同的区别在于( )A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同
下列关于组织设计权责对应则的表述。正确的有()A.为了实现组织目标,各项工作
以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有()。A.劳动定额水平是企业劳动定额管理
以下关于专题讲座法的表述,不正确的是( )A.所传授的知识不够集中 B.不占
随机试题
HumanitiesDisciplinesInmanypeople’seyes,thehumanit
【解】(1)由AB+B=O得(E+A)B=O,从而r(E+A)+r(B)≤3, 因为r(B)=2,所以r(E+A)≤1,从而λ=-1为A的特征值且不低于2重,
A. B. C. D.
下列不符合正常骨髓象特征的是A.粒红比例为5:1 B.早幼粒细胞
砌体局部受压强度的提高,是因为:( )A.局部砌体处于三向受力状态 B.非局
设L为椭圆,其方向是逆时针的,则=()。A、πab B、2πab C、-π
下列()设备和组件属于消防联动控制系统的组成部分()。A.消防控制室图形显示
社会主义道德建设的原则是( ) A.为人民服务 B.全心全意为人民服务
A.四环三萜皂苷 B.五环三萜皂苷 C.甾体皂苷 D.强心苷 E.氰苷甘
2022年年初某企业“利润分配——未分配利润”科目借方余额为25万元,2022年
最新回复
(
0
)