2. 从业资格
  3. 下列关于组织设计权责对应则的表述。正确的有（ ）A.为了实现组织目标，各项工作

下列关于组织设计权责对应则的表述。正确的有（ ）A.为了实现组织目标，各项工作

资格题库2022-08-02  50
问题 下列关于组织设计权责对应则的表述。正确的有（  ）A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力C.权责不明确容易产生主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的指挥和滥用权力
选项 A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任
B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力
C.权责不明确容易产生主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾
D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性
E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的指挥和滥用权力
答案 ABC
解析 P4 实现组织目标，各项工作必须明确责任。要承担责任，就必有相应的权力权大责小还是责大权小，都会影响组织目标的顺利完成。有责无权或责大权小，容易产生不负责任的瞎指挥和滥用职权；权大责小，有权无责，会造成权力的滥用。权责不明易产生官僚主义无政府状态，组织中出现摩擦和不必要的争吵和推诿等。权大责小容易造成不负责任的瞎指挥和滥用职权，有责无权就会束缚管理者的主动性和创造性
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