首页
登录
从业资格
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )。A.2组 B.5组
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )。A.2组 B.5组
题库
2022-08-02
49
问题
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为( )。A.2组B.5组C.10组D.20组
选项
A.2组
B.5组
C.10组
D.20组
答案
C
解析
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,划分为10组。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018647.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工满意度调查的内容包括( )A.员工薪酬 B.组织规划 C.晋升机会
薪酬的表现形式包括( )A.精神的与物质的 B.稳定的与非稳定的 C.有形
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务
岗位劳动责任主要包括( )A.质量责任 B.产量责任 C.看管责任 D.
培训效果的行为评估方法主要有()A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调查
工作岗位评价的间接信息来源包括( )A.工作写实 B.现场调查 C.规章制
权重系数在岗位评价中的作用主要有()A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类
员工满意度调查的内容包括( )A.薪酬 B.组织 C.晋升 D.工作
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
核定企业定员的基本方法不包括( )A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任
随机试题
[originaltext]W:Lookatthis!Airfaresareonsale.Just$200roundtripbetwee
ThefirstcasesofthedeadlyH5N1havebeenconfirmedin【B1】______wheremo
PassageThree(1)Oakville,Ontario—JanetBarberdoesn’tdwelltoomuch
Acollegelibraryisaninexhaustibleandeverchangingstorehouseofinform
教学目标制定的依据不包括( )。A.认真研读音乐课程标准 B.深入分析音乐教
社区卫生服务的阐述正确的是A.政府领导、社区参与B.以医院为主体C.针对社区存在
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定规律性: A.如图
银行在核实借款人提供的个人资信及收入状况材料时,下列说法不正确的是()。A
如果资本市场是强式有效资本市场,则下列说法错误的有()。A.拥有内幕信息的人士
当地基计算沉降过大或结构物对不均匀沉降敏感时,可采用()。A.沉井基础 B.
最新回复
(
0
)