首页
登录
从业资格
以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。A.个体差异原理 B.同素异构原理
以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。A.个体差异原理 B.同素异构原理
admin
2022-08-02
82
问题
以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.人岗匹配原理
选项
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理
答案
B
解析
员工素质测评的基本原理包括:个体差异原理、工作差异原理、人岗匹配原理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018633.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( )A.业绩考核记录 B.员工技能测
企业可以通过多种形式与商学院合作,主要包括( )A.组织员工到商学院脱产学习
一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩效,从而增强企业的竞
企业进行员工满意度调查所采用的基本方法有( )A.访谈法 B.描述型调查法
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划 B.战略规划
员工满意度调查的基本程序是什么?
随机试题
Asfansenjoyfootball’s(soccer’s)month-longWorldCup,Brazilianauthoritie
A、impingedontheirwriting’svividnessB、contaminatedtheirwriting’simpartial
资本结构
苯乙胺类肾上腺素能药物,侧链氨基上被体积较大的异丙基或叔丁基取代时A.对受体激动
服从是个体按照社会要求、团体规范或别人的意志而作出的行为,这种行为是来自外界的影
海南省的行政区划中包括4个黎族自治县和2个黎苗自治县。由此看出我国在少数民族聚居
在其他条件不变的情况下,如果央行调高法定存款准备金率,那么货币系数( )。A.
居民个人取得的下列所得,应纳入综合所得计征个人所得税的是()。A.偶然所得
对于一般用户而言,清除病毒一般使用杀毒软件进行。()
下列模式中业主只需进行一次招标的是()。A.施工总承包管理模式 B.施工总承包
最新回复
(
0
)