首页
登录
从业资格
薪酬标准比较抽象。且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为( )。A.能力薪酬 B
薪酬标准比较抽象。且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为( )。A.能力薪酬 B
admin
2022-08-02
27
问题
薪酬标准比较抽象。且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为( )。A.能力薪酬B.提成工资C.组合薪酬D.岗位薪酬
选项
A.能力薪酬
B.提成工资
C.组合薪酬
D.岗位薪酬
答案
A
解析
能力薪酬给予的标准比较抽象,而且与具体的岗位联系不大。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018623.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环称之为薪酬成本管理循环。A.薪酬预算
( )是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表
()不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出 B.心理损失 C.时间支
核定企业定员的基本方法不包括( )A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任
( )是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度 B.统计效度
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可直接适用。A.岗位规范
衡量劳动定额水平的方法,不包括( )A.用实耗工时来衡量 B.用标准工时来衡
以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是( )A.两者涉及的内容不同
人力资本投资的支出结构包括( )A.主体结构 B.比例结构 C.形式结构
( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬激励
随机试题
[originaltext]ThisisRayMcCarthywiththenews.Reportsarecominginof
IntheAmericanfamily,thehusbandandwifeusuallyshareimportantdecision
[originaltext]TheNationalAssociationofCollegesandEmployerscollectsin
以下有关优选培训方法不正确的内容是()。A.保证培训适应各个领域要求 B.保
城市应根据其社会经济地位的重要性或非农业人口的数量分为4个等级。下列说法正确的是
中外合资、合作企业申请测绘资质,应当向()提交申请资料。A:国务院测绘行政主管部
下列控制图中,属于计数值控制图的是()。A.缺陷数控制图 B.中位数和极差
患者,女,55岁,临床诊断为2型糖尿病。目前药物治疗方案如下: 该患者联用
(2020年真题)下列关于产品成本计算逐步结转分步法的说法中,正确的有()
某河段相邻功能区类别为Ⅳ类和Ⅲ类,设计枯水流量条件下,采用首断面及末断面控制,氨
最新回复
(
0
)