首页
登录
从业资格
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有( )。A.应从岗位分析中提取
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有( )。A.应从岗位分析中提取
资格题库
2022-08-02
63
问题
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有( )。A.应从岗位分析中提取评价指标B.评价指标不能太多C.以确定测评品德指标为重点D.测评指标具有针对性E.对每一测评指标制定量化标准
选项
A.应从岗位分析中提取评价指标
B.评价指标不能太多
C.以确定测评品德指标为重点
D.测评指标具有针对性
E.对每一测评指标制定量化标准
答案
ABDE
解析
本题考查的是无领导小组讨论评分表的设计。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018571.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价标准不包括( )A.指标的分级标准 B.指标的量化标准 C.评
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是( )A.工作会更加努力 B.对候选
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有()。A、劳动姿势 B、体力劳动强度 C
岗位规范的内容包括()A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位工作权
以下关于目标管理法的说法,正确的有( )A.能为晋升决策提供依据 B.很少出
培训有效性评估应该始于( )A.培训目标 B.培训需求分析 C.培训方案
下列关于集体合同主体的说法,不正确的是( )A.工会会员是集体合同的当事人
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。正确的排序是(
根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数
确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括()A.少而精原则 B.综合性原则
随机试题
Nasreddinwassurprisedbecausehe______.[br]Howdidtheyoungmantreathis
Itisunfortunatethatnowviolenceandcartoons______themostdistinctivechar
[A]excessive[I]minimum[B]coexisted[J]plausibly[C]manipulation[K]su
[originaltext]WhenMidoriwastwoyearsold,sheoftenclimbedontothepia
____________(只有那些不怕困难的人)havethechanceofachievingoutstandingresultsinthei
贵重药物临床用量是A.3g~6g B.0.03~0.6g C.0.3~1g
征收国有土地上房屋的前提条件是()。A.收回国有土地所有权 B.开发建设企业
某企业位于市区,系增值税一般纳税人,假定2020年度购进和销售货物的增值税适用税
下列关于项目型生产过程的特点表述错误的是()。A.物料凝固 B.
2016年11月,甲省乙市丙县的X运输公司在甲省丁市戊县Y公司内卸车作业时发生一
最新回复
(
0
)