以下关于目标管理法的说法,正确的有(  )A.能为晋升决策提供依据 B.很少出

admin2022-08-02  31

问题 以下关于目标管理法的说法,正确的有(  )A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合于给员工提出建议

选项 A.能为晋升决策提供依据
B.很少出现评价失误
C.能提高员工工作积极性
D.可以进行横向比较
E.适合于给员工提出建议

答案 BCE

解析 目标管理法的评价直接反映员工的工作内容,结果易观测,很少出现评价失误,适合对员工提供建议,员工工作积极性大为提高,增加事业心和责任心。但是由于目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,难以对工作绩效横向比较,不能为以后的晋升提供依据。
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