首页
登录
从业资格
下列不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是( )。
下列不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是( )。
考试题库
2022-08-02
67
问题
下列不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是( )。A.管理人员能力提高B.员工个人培养计划C.团队建设D.绩效评价
选项
A.管理人员能力提高
B.员工个人培养计划
C.团队建设
D.绩效评价
答案
D
解析
如果360度考评的方法是用于管理人员能力提高、员工个人培养、同伴指导和团队建设,则应把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018524.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( )A.考评方法的选择 B
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求
劳动法的立法宗旨在于( )A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为 C.保护
( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。A.
根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数
劳动标准按照适用层次划分,不包括( )A.国家标准 B.行业标准 C.企业
( )是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。A.质量管理小组 B.合理
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强企业的核心竞争力。
随机试题
私自超过合同约定的容量用电的,除应拆除私增容设备外,属于两部制电价的用户,应补交
硝普钠中毒机制是A.与维生素B12结合 B.与硫代硫酸钠结合 C.与过氧化氢
A.兰科,含类圆形硅质块B.菊科,含间隙腺毛C.木兰科,含草酸钙簇晶D.唇形科,
补体升高见于A.急慢性肝炎B.大面积烧伤C.感染的恢复期D.肝细胞癌E.营养不良
下列选项中,符合所给图形的变化规律的是:
1997-98.治疗湿热泄泻的主方是 A.藿香正气散B.玉枢丹
2014年3月我国粗钢产量与钢材的产量比为:() A.1:1.35 B.
D
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
对下列资产的清查,不能采用实地盘点法的有( )。A.库存现金 B.银行存款
最新回复
(
0
)