2. 从业资格
  3. 关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（　　）。A．应从岗位分析中提取

关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（　　）。A．应从岗位分析中提取

考试题库2022-08-02  48
问题 关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（　　）。A．应从岗位分析中提取评价指标B．评价指标不能太多C．以确定测评品德指标为重点D．测评指标具有针对性E．对每一测评指标制定量化标准
选项 A．应从岗位分析中提取评价指标
B．评价指标不能太多
C．以确定测评品德指标为重点
D．测评指标具有针对性
E．对每一测评指标制定量化标准
答案 ABDE
解析 无领导小组讨论评分表是无领导小组讨论中的重要工具，评分表包括评分标准及评分范围。主要要点包括：①应从岗位分析中提取特定的评价指标。不同的岗位对员工的要求是不一样的。对于不同层级、不同部门的岗位要求也是不一样的，因此，测评指标应具有针对性，符合所招聘岗位的要求。②评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评者无法在短时间内准确给出评判。③确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数，然后根据优、良、中、差四等级分配分值。其中应对每一测评指标制定量化标准，以便评分准确公平。C项，设计评分表时确定测评能力指标是重点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017675.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)