首页
登录
从业资格
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。A.人力资源预测是人员规划的一
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。A.人力资源预测是人员规划的一
考试题库
2022-08-02
71
问题
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。A.人力资源预测是人员规划的一部分B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C.人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给D.人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
选项
A.人力资源预测是人员规划的一部分
B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C.人力资源的增量预测,即预测劳动力市场中的过度供给
D.人力资源的存量预测,即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动
答案
C
解析
人力资源增量主要是指,随着企业规模扩大、行业调整等发展变化带来的人力资源上的新的需求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018354.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是( )A.坦诚接受处罚 B.积极
下列关于节约的说法中,正确的是( )A.在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重
现代人力资源管理的基本原理有( )A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.
人力资源理论体系包括( )A.心理开发 B.生理开发 C.伦理开发 D.
观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。A.技术工作人员 B.生产作业人员
人员配置的原理包括( )A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原
职工参与企业民主管理的形式有( )A.组织参与 B.岗位参与 C.个人参与
影响企业支付能力的因素有( )A.劳动分配率 B.销货劳动生产率 C.损益
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )A.程序分析 B.流
( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A.登
随机试题
Smokersinthe"landofthefree"arefindingthemselvesincreasinglylessf
Asavolunteer,JohnApollosislosingweight—theold-fashionedway—byeating
要素膳复水后的pH为( )。A.7~8 B.3~4 C.6~7 D.5~
锥体束征是脑干损伤的重要体征之一,下列表现中,错误的是A.肢体瘫痪 B.两上肢
先进的风险管理理念主要包括( )。A.风险管理水平体现商业银行的核心竞争力,是
音乐的美可以分为优美、壮美、崇高美、欢乐美、悲剧美、喜剧美等六个基本范畴。其中贺
(2011年)加密重力测量测线中,当仪器静放3小时以上时,必须在()
某公司占据了家具制造业70%的市场份额,其下列行为不属于滥用市场支配地位的是A.
()属于基金资产承担的费用。 A.基金管理费B.基金托管费 C.基金持有
2020年12月,甲公司取得员工提供的当月旅客运输服务票据如下: (1)
最新回复
(
0
)