首页
登录
从业资格
定员定额分析法不包括( )。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效
定员定额分析法不包括( )。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效
最全题库
2022-08-02
76
问题
定员定额分析法不包括( )。A.工作定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
选项
A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法
答案
D
解析
定员定额分析法包括:劳动定额分析法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018348.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“敬业”概念包含的基本内容是( )A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精
观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。A.技术工作人员 B.生产作业人员
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()。A.企业外部环境
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )A.少而精原则 B.综合性原则
工作岗位评价的信息来源包括( )A.数据采集 B.现场调查 C.规章制度
影响企业支付能力的因素有( )A.劳动分配率 B.销货劳动生产率 C.损益
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )A.工资制度 B.福利制度 C.考
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )A.程序分析 B.流
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。A.7天 B.10天
随机试题
APOCRYPHA:A、thesisB、canonC、revelationD、iconographyE、summaryB
[originaltext]Asstrugglingairlinesaddextra-luggagefeesandtravelersw
I’vegotabottleofbeer,butIhaven’tgotanything______Icanopenitwith:A、
【B1】[br]【B5】[originaltext]Amillionmotoristsleavetheircarsfilledupwith
Weallmakepromisesinourdailyinteractionswithothers.Onthe【C1】_____h
与正规高等教育相比,非正规高等教育具有以下优点()。A.组织方式灵活 B.周
耐酸混凝土可以抵抗下列哪些物质的侵蚀?( ) Ⅰ.氢氟酸; Ⅱ.盐酸;
某企业2009年年平均从业人员为7人,为了发展企业,在2010年第二季度扩招员工
以下哪种抗体不属于ENA抗体A.抗RNP抗体 B.抗Sm抗体 C.抗SS-A
(2015年真题)下列表明存货发生减值的情况有( )。A.企业因为产品更新换代
最新回复
(
0
)