2. 从业资格
  3. KPI体系的意义是（　　）。A.约束企业员工行为的新型机制 B.有效诠释与传播

KPI体系的意义是（　　）。A.约束企业员工行为的新型机制 B.有效诠释与传播

题库2022-08-02  43
问题 KPI体系的意义是（　　）。A.约束企业员工行为的新型机制B.有效诠释与传播企业的总体发展战略C.实施企业战略规划的重要工具D.彻底转变传统的以控制为中心的管理理念E.调动全员的积极性
选项 A.约束企业员工行为的新型机制
B.有效诠释与传播企业的总体发展战略
C.实施企业战略规划的重要工具
D.彻底转变传统的以控制为中心的管理理念
E.调动全员的积极性
答案 ABCDE
解析 KPI体系的意义是：约束企业员工行为的新型机制；有效地诠释与传播企业的总体发展战略，是实施企业战略规划的重要工具；彻底转变传统的以控制为中心的管理理念，调动全员的积极性、主动性和创造性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018249.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)