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企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部
考试题库
2022-08-02
50
问题
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸引并留住优秀人才D.保证外部公平E.合理控制企业人工成本
选项
A.确立薪酬激励机制
B.保证内部公平
C.吸引并留住优秀人才
D.保证外部公平
E.合理控制企业人工成本
答案
ABCE
解析
企业薪酬管理的基本目标:①保证薪酬具有竞争性,吸引并留住人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028023.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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