2. 从业资格
  3. 企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

考试题库2022-08-02  66
问题 企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A.确立薪酬激励机制B.保证内部公平C.吸引并留住优秀人才D.保证外部公平E.合理控制企业人工成本
选项 A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本
答案 ABCE
解析 企业薪酬管理的基本目标：①保证薪酬具有竞争性，吸引并留住人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028023.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)