2. 从业资格
  3. 人力资源预测的作用不包括（　　）。A.提高组织的竞争力 B.有助于开拓市场空间

人力资源预测的作用不包括（　　）。A.提高组织的竞争力 B.有助于开拓市场空间

admin2022-08-02  47
问题 人力资源预测的作用不包括（　　）。A.提高组织的竞争力B.有助于开拓市场空间C.有助于调动员工的积极性D.是实施人力资源管理的重要依据
选项 A.提高组织的竞争力
B.有助于开拓市场空间
C.有助于调动员工的积极性
D.是实施人力资源管理的重要依据
答案 B
解析 人力资源预测的作用主要表现在以下两方面：①对组织方面的贡献，包括：满足组织生存发展过程中对人力资源的需求；提高组织竞争力；是部门间沟通的基础。②对人力资源管理的贡献，如是实施人力资源管理的重要依据及有助于调动员工积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018235.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)