首页
登录
从业资格
以下不是面试发展趋势的是( )。A.面试考官专业化 B.无领导小组讨论成为主
以下不是面试发展趋势的是( )。A.面试考官专业化 B.无领导小组讨论成为主
练习题库
2022-08-02
57
问题
以下不是面试发展趋势的是( )。A.面试考官专业化B.无领导小组讨论成为主流C.面试形式丰富多样D.提问的弹性化
选项
A.面试考官专业化
B.无领导小组讨论成为主流
C.面试形式丰富多样
D.提问的弹性化
答案
B
解析
面试的发展趋势为:①面试形式丰富多样;②结构化面试成为面试的主流;③提问的弹性化;④面试测评的内容不断扩展;⑤面试考官的专业化;⑥面试的理论和方法不断发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018228.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式 B.可作
按面试所达到的效果来分,面试可分为()A.初步面试 B.非结构化面试 C.诊
领导者与众不同的特质包括()A.自信心 B.领导动机 C.内驱力 D.应变
()是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试 C.
企业劳动定额的发展趋势不包括()A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.逐步替
企业组织机构设置的原则不包括()A.精简及有效跨度的原则 B.统一领导、权力制
对组织来说,绩效管理的作用不包括()A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有
在亨利?明茨伯格的经理角色理论中,决策类角色不包括()A.领导者 B.障碍处理
下列关于佣金的说法正确的是( )。A.严格意义上讲,佣金并不是奖金 B.
( )不是内部招募法的优点。A.激励性强 B.适应较快 C.准确性
随机试题
OnApril20,2000,inAccra,Ghana,theleadersofsixWestAfricancountrie
A.divisionB.sufficientC.constantD.depthsE.exteriorF.whereasG.stable
Whatisthesourceofthisextremeself-confidencefoundinalmostalloptim
(2016年改)某矿山开采企业为增值税一般纳税人,2019年1月发生下列业务:
斜嵴的构成是A.近中舌尖与远中舌尖三角嵴相连 B.远中颊尖与远中舌尖三角嵴相连
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
教育行政处罚是由哪个机关实施的?并列举至少五种教育处罚。
患者男,58岁。上牙列缺失,缺失,双侧上颌结节过度增生,相应牙槽嵴骨尖,远中深龋
A.蜱 B.虱 C.蚊 D.蚤 E.螨Q热在动物间的传播媒介是
A
最新回复
(
0
)