首页
登录
从业资格
企业劳动定额的发展趋势不包括()A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.逐步替
企业劳动定额的发展趋势不包括()A.逐步实现科学化、标准化和现代化 B.逐步替
考试题库
2022-08-02
34
问题
企业劳动定额的发展趋势不包括()A.逐步实现科学化、标准化和现代化B.逐步替代其他种类的管理方式方法C.逐步转向劳动定额定员一体化管理D.实现以效率为中心的全员,全面、全过程管理
选项
A.逐步实现科学化、标准化和现代化
B.逐步替代其他种类的管理方式方法
C.逐步转向劳动定额定员一体化管理
D.实现以效率为中心的全员,全面、全过程管理
答案
B
解析
企业劳动定额的发展趋势主要有:(1)逐步实现科学化、标准化和现代化。(2)由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的全员、全面、全过程的系统化管理。(3)由过去的劳动定额与定员分散管理逐步转向劳动定额定员一体化管理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028139.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据生态系统理论,企业社会工作是在一个由()等形成的生态系统中开展的服务活动。
年幼的“留守儿童”最需要的是生活照顾、满足他们的营养和健康需要、发展与人相处的社
能够发展社会资源和青少年潜能,使青少年的能力得到增强的社会工作服务称为()。A
城市最低生活保障制度是为了实现()的目标。A.生活富裕 B.发展教育 C.
虽然社会在不断进步发展,但是儿童在成长过程中还是面临着很多的问题,以下()不是
社会性别这一概念是从()中发展出来的一个核心概念。A.社会化理论 B.社会建
下列关于企业小组工作过程的排列正确的是()。A.需求评估—确定目标—招募组员—
社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务,在与企业领导协商后,保护职工合法权
煤矿工人老王患有尘肺病多年,呼吸困难,身体虚弱,丧失了劳动能力,老王要求企业支付
社会工作者小赵发现,部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发展感到迷茫,找不到
随机试题
[originaltext]M:Howdoyoulikethepartyheldatthehotellastnight?W:Wel
[originaltext]Whenpeopleencountersomeonewithastrongpersonality,they
STUDYPROGRAMCoursesavailableon:.
A—assemblylineJ—safetybootsB—packerK—shippingclerkC—forkliftL—timeca
铝合金门窗型材受力杆件的最小壁厚是下列何值?( )A.2.0mm B.1.4
在项目实施阶段,监理工程师对项目设计方案的审核侧重于( )。A.技术方案的比较
甲企业派员工张某到乙企业采购台式电脑,张某到乙企业后发现笔记本电脑也很便宜,于是
下列关于危险、有害因素辨识的说法中,不适用于机械设备危险有害因素辨识的是()。
8个月男婴,因患支气管肺炎,用多种抗生素治疗半月余,病情好转。近2天再次发热伴呕
以下有关企业所得税的说法,正确的是( )。A.在我国境内的所有企业均需要缴纳企业
最新回复
(
0
)