2. 从业资格
  3. ()是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试 C.

()是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试 C.

资格题库2022-08-02  60
问题 ()是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
选项 A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
答案 D
解析 非结构化面试是漫谈式的，是面试考官与应聘者随意交谈，无固定题目，无限定范围，海阔天空，无拘无束，让应聘者自由地发表言论、抒发感情的面试方法。这种面试的优点是灵活自由，问题可因人而异，可深入浅出，可得到较深入的信息；其缺点是这种方法缺乏统一的标准，易带来偏差，且对面试者的要求较高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028147.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)