首页
登录
从业资格
()是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试 C.
()是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试 C.
资格题库
2022-08-02
89
问题
()是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
选项
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
答案
D
解析
非结构化面试是漫谈式的,是面试考官与应聘者随意交谈,无固定题目,无限定范围,海阔天空,无拘无束,让应聘者自由地发表言论、抒发感情的面试方法。这种面试的优点是灵活自由,问题可因人而异,可深入浅出,可得到较深入的信息;其缺点是这种方法缺乏统一的标准,易带来偏差,且对面试者的要求较高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028147.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在校园招聘面试时,需要处理好( )的问题。A.招聘人员的错误观念 B.不
(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(
(2016年5月)在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情况。A.面试内容
(2016年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。A.曾经就职
(2016年11月)()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A
(2015年11月)()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
(2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()A.公司和
(2015年5月)关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。A.公司
(2018年5月)某公司10月招聘员工,明确要求大专以上学历,并要求应聘者如实填
应聘者的背景调查包括哪些方面?
随机试题
"ITisanevilinfluenceontheyouthofourcountry."Apoliticiancondemni
PeopleworldwidecelebrateNewYearindifferentways.InLatinAmerica,peo
SentHomeforNotWearingHeels,SheIgnitedaBritishRebellionA)LONDON—W
PassageOne[br]SelectandwritedownatleastFOURnaturalobjectstheTim
IfIwerenottogivealecturenextweek,I(go)______tothefilmalready.wou
B
对于高风险客户或者高风险账户持有人,金融机构应当了解其()。A.经营状况
以下企业年金领取的说法正确的有( )。A.员工在达到国家规定的退休年龄时,可以
申请资产管理业务试点资格的期货公司,应具备的条件包括()。A.净资本不低于人民
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)