首页
登录
从业资格
( )是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成
( )是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成
题库
2022-08-02
28
问题
( )是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。A.事实劳动关系B.劳动法律关系C.劳动关系D.劳务关系
选项
A.事实劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动关系
D.劳务关系
答案
A
解析
本题考查的是事实劳动关系的含义。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018227.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动标准的()具有多样性特点。A.表现形式 B.制定主体 C.作用方式 D
()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员
以下属于劳动合同管理制度内容的有( )。A.企业各类规章制度 B.应聘人
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
雇员参与民主管理的形式多种多样,包括( )。A.职工大会 B.岗位参与
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
( )的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句,说明员工的各种具体的工作行为
以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是( )。A.书面资料 B.任职者
研讨法的优点包括( )。A.形式多样适应性强 B.多向式信息交流
在企业发展的历史上,企业的组织结构出现过的形式包括( )。A.直线制 B
随机试题
SuggestionsforImprovingReadingSpeedImprovemento
Amanstepsonwhatseemslikesolidgroundbutdiscoverswithhorrorthatt
若两变量x和y存在不完全相关关系,对于自变量x的任何一个值,因变量y()。A.有
党的十八大报告指出,教育的根本任务是。A.立德树人B.教书育人C.教育均衡D.教
下列各项中,不符合内部牵制的要求的是()。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
短暂性脑缺血病人临床表现为()。A.血压升高 B.全身抽搐 C.阵发性眩晕
对中性点直接接地变压器,发生不对称短路故障后,应检查变压器中性点成套装置、接地开
独立避雷针的接地引下线导通测试值应在500mΩ以上。
D
男,35岁,消瘦、乏力、怕热、手颤2个月,夜间突然出现双下肢软瘫,急诊查:神志清
最新回复
(
0
)