首页
登录
从业资格
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是( )。A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是( )。A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制
免费题库
2022-08-02
87
问题
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是( )。A.计件薪酬制B.薪点薪酬制C.销售提成制D.佣金制
选项
A.计件薪酬制
B.薪点薪酬制
C.销售提成制
D.佣金制
答案
B
解析
薪点薪酬制属于岗位薪酬制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018191.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比,它是一种管理关系中的()
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外具有竞争
下列属于间接薪酬的是()A.绩效工资 B.利润分成 C.参与企业决策 D.
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()A.行为观察法 B.强迫选
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估
绩效管理总体设计流程不包括()A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D
绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.问卷说明 C.
以下选项属于多班制轮班组织形式的是( )。A.四六工作制 B.四三制
福利管理的主要内容包括( )。A.确定福利薪酬 B.明确实施福利的目标
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。A.培训制度 B.工作说明
随机试题
WetsuitAwetsuitis【T1】______whowantto【T2】______.Wetsuitsareusuall
A______policywouldleadthiscountryintothetragedyinwhichsomediefromw
[originaltext]M:Wouldn’tyougetboredwiththesameroutineyearteachingthe
A. B. C. D.
决定药物是否与受体结合的指标是A.治疗指数B.内在活性C.效价D.安全指数E.亲
急性心肌梗死第1周内患者应()。A.可照常活动,但应避免体力劳动和重体力劳动
2018年软件行业总收入中占比最高的地区的总收入是同年软件行业总收入中
一般规定,自然养护时,火山灰水泥、粉煤灰水泥、掺有缓凝型外加剂或有抗渗性要求的混
2019年2月,甲单位与在本单位工作了8年的小明解除劳动关系,小明取得
在运输项目经济评价时,计算运输项目效益和费用最重要的基础是()。A:预测运输量
最新回复
(
0
)