首页
登录
从业资格
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )。A.预测的结果不是绝对的,可进行
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )。A.预测的结果不是绝对的,可进行
题库
2022-08-02
80
问题
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )。A.预测的结果不是绝对的,可进行调整B.预测的基本原理是根据过去推测未来C.人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别D.人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提E.人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
选项
A.预测的结果不是绝对的,可进行调整
B.预测的基本原理是根据过去推测未来
C.人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D.人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E.人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
答案
ABCE
解析
本题考查的是人力资源预测的内容。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018161.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.投资净收益 C.情感
在冬季,室内温度经常低于(),企业应采取防寒保温措施。A.0℃ B.5℃ C
在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅
一般来说,企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。A.网络
()统计汇总产品实耗工时的方法,适用于生产稳定、大批大量生产的企业采用。A.按产
在管理技术上,现代人力资源管理()A.强调制度管理 B.追求科学性和艺术性
关于“职业纪律”,说法正确的有()A.严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高
1.某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员
下列关于工作地组织的说法正确的有( )。A.要有利于员工进行生产劳动 B
培训效果评估的层次主要包括( )。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本
随机试题
Lisa:______Andy:Ithinkpeoplelovetolaugh.Theywanttolaugheveninseri
Theoldestandsimplestmethod,then,ofdescribingdifferencesinpersonali
[originaltext]M:Thoughshouldchocolateloverseverywhereberejoicingtoday,
LadiesandGentlemen,Welcometothiselectronicsexhibition.Hereyoucanf
图示体系不计阻尼的稳态最大动位移ymax=4PI3/9EI其最大动力弯矩为:
(2016年真题)消防技术服务机构对某大型商场内设置的疏散照明设施进行检测。下列
慢性肺淤血的特点不包括( )。A.切面暗红色 B.肺泡腔内有心衰细胞 C.
由晶阐管整流电源供电的直流他励电动机,若要实现电动机再生制动,可选下列()类型
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),关于招标控制价和
施工区水流流速较大时链斗船宜采用()。A.斜向横挖法 B.扇形横挖法 C.
最新回复
(
0
)