首页
登录
从业资格
在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅
在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅
练习题库
2022-08-02
53
问题
在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。A.面谈问答B.案例分析C.模拟操作D.数据计算
选项
A.面谈问答
B.案例分析
C.模拟操作
D.数据计算
答案
A
解析
现代面试以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028146.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
吸毒无业人员老杜患有急性传染病独居于老城区的胡同社区中,生活困难、无钱就医,求助
简述如何选择招聘需求信息发布的方式。(16分)
企业在校园招聘面试时,需要处理好( )的问题。A.招聘人员的错误观念 B.不
( )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。A.
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说(
需求差别定价法通常有()形式。A.以顾客为基础的差别定价 B.以地理
若某公司需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择()作
在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是()。A.全方位发现人才 B.
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A.主动开发型 B.以事为中
消费者市场是现代营销理论研究的()。A.主要内容 B.主要对象 C
随机试题
Ineverycultivatedlanguagetherearetwogreatclassesofwordswhich,tak
[originaltext]AmericanvisitorstoEastAsiaareoftensurprisedandpuzzle
Inrecentyears,Britainhasbeenafflictedwithonescandalafteranother,
社会科学正变得日益繁荣。【T1】截自2005年,几乎有近50万来自世界各个领域的专业社会科学家在学术界内外工作。《世界社会科学报告2010》指出,从2000年
A—midfieldB—backfieldC—cheerteamD—shootE—cornerballF—kick-offG—stopping
Somefishseemtobecapableofadaptingrapidlytoclimatechange.Infact,
豆蔻入汤剂宜A.烊化 B.另煎 C.包煎 D.先煎 E.后下
2020年12月,全国社会消费品零售总额40566亿元,环比增长2.5%;同比增
关于七情配伍,下列说法错误的是A.单行,即单味药发挥预期治疗效果 B.相须、相
关于开标的说法,正确的是()A.开标可以在招标文件确定的提交投标文件截止时
最新回复
(
0
)