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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,-FN方法中( )属于定量方法。A
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,-FN方法中( )属于定量方法。A
资格题库
2022-08-02
37
问题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,-FN方法中( )属于定量方法。A.转换比率法B.人员比率法C.趋势外推法D.生产模型法E.经验预测法
选项
A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法
答案
ABCD
解析
经验预测法属于定性的分析方法。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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