2. 从业资格
  3. 薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　　）。A.潜在劳动 B.静态劳动

薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　　）。A.潜在劳动 B.静态劳动

资格题库2022-08-02  32
问题 薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　　）。A.潜在劳动B.静态劳动C.流动劳动D.凝固劳动
选项 A.潜在劳动

B.静态劳动

C.流动劳动

D.凝固劳动
答案 B
解析 薪酬管理对员工的行为具有内在的驱动力，因而在确定薪酬分配依据和进行薪酬体系设计时，必须从企业生存与发展的根本命题——价值的产生与分配出发来进行系统思考。价值来源于劳动，价值的分配也必须取决于劳动的付出。因此，薪酬体系设计首先要体现劳动的基本形态。它包括：①潜在劳动；②流动劳动；③凝固劳动。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027698.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)