首页
登录
从业资格
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（ ）。A.缩短跟踪和监控
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（ ）。A.缩短跟踪和监控
admin
2022-08-02
40
问题
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（ ）。A.缩短跟踪和监控的时间B.增加人力、物力的投入C.设置更为精细的跟踪指标D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
选项
A.缩短跟踪和监控的时间
B.增加人力、物力的投入
C.设置更为精细的跟踪指标
D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标
答案
D
解析
P346
知识点：关键绩效指标的提取方法，提取程序和步骤，常见问题处理
提取关键绩效指标的方法
关键绩效指标的提取程序和步骤（注意客户关系图法，SMART）
关键绩效指标类型：数量指标、质量指标、成本指标和时限指标
常见问题处理（表4-9中前两个问题的处理）
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017799.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管
劳动分配率的大小直接受（ ）等指标的制约和影响。A.企业销售收入 B.企
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（ ）。A.劳动姿势 B.体力劳动强
（ ）属于外部薪酬。A.基本工资 B.绩效工资 C.社会保险
绩效反馈面谈的主要目的包括（ ）。A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点，
绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（ ）。A.考评方法的再审核
改进工作绩效的策略，不包括（ ）。A.组织变革与人事调整策略 B.预防性
以下关于绩效计划的表述，不正确的是（ ）A.绩效计划是一个双向沟通的过程
（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.建立企业工
随机试题
Thetwocompaniesaregoingtomergebythefirstmonthoftheyear.A、becomeone
【B1】[br]【B9】A、thatB、whichC、whatD、whereCwhathappensinmass-productionof
我们正急忙赶往机场去接史密斯先生。WearehurryingtotheairporttopickupMr．Smith．
Caughtinasqueezebetweenthehealthneedsofagingpopulationsononehan
砂在进行泥块含量试验时,应对烘干的试样用（）mm筛筛分,取筛上的砂备用。A
（ ）中国证券业协会证券投资基金业委员会（以下简称“基金业委员会”）成立，承接
下列哪项为影响泡腾颗粒剂稳定性的关键因素 A.泡腾崩解剂的用量 B.泡腾崩解
上题图中关于挖3工序的最迟开始时间和最迟完成时间的论述，正确的是（ ）。A.挖3
变压器低压侧中性点必须（ ）。A.串电阻接地 B.直接与接地装置引出的接地干
胰岛素药理作用为A.促进脂肪分解 B.增加游离脂肪酸生成 C.增加酮体生成
最新回复
(
0
)
