制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（　　）。A．新招聘员工的薪酬总额

最全题库2022-08-02 51

问题制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（　　）。A．新招聘员工的薪酬总额B．企业薪酬支付能力C．企业预计的效益状况D．股东要求的回报率E．企业上一年度经济效益状况

选项 A．新招聘员工的薪酬总额
B．企业薪酬支付能力
C．企业预计的效益状况
D．股东要求的回报率
E．企业上一年度经济效益状况

答案 BCDE

解析在制定薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。企业的财务状况因素包括：企业薪酬支付能力、企业上一年度经济效益状况、股东要求的回报率和企业预计的效益状况。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（　　）。A．新招聘员工的薪酬总额

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以下关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的（　　）左右。A.5%

从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（　　），以增强企业的核心竞争力。

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（　　）A.与企业目标战略相脱节 B.

（　　）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段A.笔试 B.面试

企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分

人力资源管理费用不包括（　　）A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福

（　　）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，A.按产

企业规划中起决定性作用的是（　　）规划A.市场营销 B.资金财务 C

现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）A.定编订岗定员定额 B.员工的绩

[originaltext]Manypeopleallovertheworldenjoyanalcoholicdrinkdurin

【B1】[br]【B18】A、expositionB、comparisonC、contrastD、interactionD本题测试名词的用法。int

Letchildrenlearntojudgetheirownwork.Achildlearningtotalkdoesn

Itisdisappointingforustoseethistypeofnewsreportedinthemedia.Espec

重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的（

冬冬边玩魔方边自己小声嘀咕：“转一下这面试试，再转这面呢?”这种语言被称为（）

下列各项中，体现会计职业道德关于“爱岗敬业”规范要求的有（）。A、忠于职守 B

将两种不同方法或两台设备或两组工人进行生产的质量特性统计数据混在一起整理，将形成

（2010年真题）碾压混凝土掺用粉煤灰时，宜选用（）。A.矿渣硅酸盐水泥 B.

建筑工程一切险的保险期终止时间可能是（）日。A.工程动工 B.全部工程验收合格

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用人单位基本医疗保险费的缴费率应控制在职工工资总额的（ ）左右。A.5%

从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（ ），以增强企业的核心竞争力。

前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）A.与企业目标战略相脱节 B.

（ ）是用人单位最常用的，必不可少的招聘测试手段A.笔试 B.面试

企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分

人力资源管理费用不包括（ ）A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福

（ ）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，A.按产

企业规划中起决定性作用的是（ ）规划A.市场营销 B.资金财务 C

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