首页
登录
从业资格
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包
练习题库
2022-08-02
49
问题
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括( )。A.等距量化B.比例量化C.类别量化D.模糊量化E.顺序量化
选项
A.等距量化
B.比例量化
C.类别量化
D.模糊量化
E.顺序量化
答案
ABE
解析
在同一类别中常常需要对其中的各个素质测评对象进行深层次的量化,这就是顺序量化、等距量化与比例量化,它们也都可以看作二次量化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017703.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是()A、是一种定量化考评方法 B、属于行为
从管理形式上看,现代人力资源管理属于( )A.静态管理 B.权变管理
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体形式包括( )。A.案例研究法
( )也称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A.效
( )又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是( )。A.社会保险 B.绩效工资
现代面试以面谈问答为基础,加入一些辅助形式,具体包括( )。A.答辩式 B.
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准。A.人力消耗
( )组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业 B.管理 C.执行
( )。也称概略定员标准。是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A.
随机试题
[originaltext]Tinabegantolookforanewjob.Shewenttotheemployment
CityProblems1.近年来越来越多的人涌入大城市2.出现这种现象的原因和后果3.
Thepopularnotionthatolderpeopleneedlesssleepthanyoungeradultsis
万先生,42岁,吸烟25年,每天1包半,戒烟多次均不成功。 万先生的儿子今年1
粉煤灰进场须检验,检验时如有一项指标达不到规定要求,则该批粉煤灰作不合格品或降级
火灾探测器至墙壁、梁边的水平距离不应小于()。A.0.2m B.0.3
细菌性肝脓肿最常见的早期症状是( )。A.恶心 B.黄疸 C.贫血 D.
为控制产品中的不合格品数,可选用的控制图有()。 A.p图B.np
可以判断结晶纯度的方法有()A.均一的晶型 B.均匀的色泽 C.熔点
建设工程采用设计施工总承包模式的特点是( )。 A.容易获得最优设计方案
最新回复
(
0
)