首页
登录
从业资格
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包
练习题库
2022-08-02
42
问题
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括( )。A.等距量化B.比例量化C.类别量化D.模糊量化E.顺序量化
选项
A.等距量化
B.比例量化
C.类别量化
D.模糊量化
E.顺序量化
答案
ABE
解析
在同一类别中常常需要对其中的各个素质测评对象进行深层次的量化,这就是顺序量化、等距量化与比例量化,它们也都可以看作二次量化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017703.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于强迫选择法的表述,不正确的是()A、是一种定量化考评方法 B、属于行为
从管理形式上看,现代人力资源管理属于( )A.静态管理 B.权变管理
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体形式包括( )。A.案例研究法
( )也称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。A.效
( )又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是( )。A.社会保险 B.绩效工资
现代面试以面谈问答为基础,加入一些辅助形式,具体包括( )。A.答辩式 B.
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准。A.人力消耗
( )组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业 B.管理 C.执行
( )。也称概略定员标准。是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A.
随机试题
SometimesitappearsthateverytowninBritainhasatleasthalfadozengh
Whatdoesthephrase"takenwithabarrelofsalt"meanatendofthesecondpar
Thegovernment’scontinuingfailuretoaddressournation’sgut-wrenchingu
[originaltext]MarcoPolowasanItalianman,bornin1254.Hewasaworldt
[originaltext]M:Hello,Mary.W:Hi,John.Now,let’sbeginwithaquestion.It
新项目与过去成功开发过的一个项目类似,但规模更大,这时应该使用()进行项目
根据《测绘作业人员安全规范》,下列内业生产安全操作要求中,错误的是()。A:所有
关于意见文种的说法,下列选项错误的是:() A.意见适用于对重要问题提出见
某12层办公楼,房屋高度为46m,采用现浇钢筋混凝土框架—剪力墙结构,质量和刚度
下列关于奥肯定律、就业弹性系数、菲利普斯曲线的说法,正确的有()。A.菲利普
最新回复
(
0
)