首页
登录
从业资格
现代面试以面谈问答为基础,加入一些辅助形式,具体包括( )。A.答辩式 B.
现代面试以面谈问答为基础,加入一些辅助形式,具体包括( )。A.答辩式 B.
admin
2022-08-02
92
问题
现代面试以面谈问答为基础,加入一些辅助形式,具体包括( )。A.答辩式B.案例分析C.演讲式D.模拟操作E.讨论式
选项
A.答辩式
B.案例分析
C.演讲式
D.模拟操作
E.讨论式
答案
ABCDE
解析
现代面试以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027444.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为加快培养现代化建设人才,国家财政部等五部门自2011年开始实施自主就业士兵教育
在劳动法法律渊源的类别中,( )是劳动法的最主要表现形式。A.地方性劳动法规
财务分析是以企业的资产负债表、( )、现金流量表等财务报告资料为基础,对企业的
( )是以某种价值判断为基础,向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。A.
需求差别定价法通常有()形式。A.以顾客为基础的差别定价 B.以地理
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A.主动开发型 B.以事为中
(2015年11月)在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()来实现的。A
(2018年5月)以下关于企业民主管理的说法正确的有()A.参与形式多种多样
(2019年5月)()是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合
(2019年5月)劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种
随机试题
Parentsshouldstopblamingthemselvesbecausethere’snotalottheycando
ThisCoronavirusaffectseveryone,butnotequally.Theyoungoftenshrugof
Itisprobablethatwhenmenfirstpaintedtheirfacesmany【C1】______ofye
HistimeintheArmymusthavetaughthimtokeepthecontentsofhislifeingo
[originaltext](12)Youngwomenarelosingfaithintheuniversitysystemwi
人岗匹配含义包括人适其岗和( )。A.素质匹配 B.岗得其人 C.能力匹配
以下关于服务持续改进的说法,错误的是()A.服务持续改进的主要目标是,使得I
食管内pH24小时监测,诊断酸反流的指标之一,PH
A.木 B.火 C.土 D.金 E.水根据五输穴与五行相配规律,太白属(
某宗土地的总面积为5000m2,容积率为2,剩余使用年限为30年,用途为工业,现
最新回复
(
0
)