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薪酬制度的常见问题有( )。A.薪酬战略缺失、理念缺乏 B.薪酬结构失衡
薪酬制度的常见问题有( )。A.薪酬战略缺失、理念缺乏 B.薪酬结构失衡
考试题库
2022-08-02
26
问题
薪酬制度的常见问题有( )。A.薪酬战略缺失、理念缺乏B.薪酬结构失衡C.没有一套合理的薪酬体系D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时
选项
A.薪酬战略缺失、理念缺乏
B.薪酬结构失衡
C.没有一套合理的薪酬体系
D.忽视非经济薪酬的激励作用
E.薪酬激励不及时
答案
ABCDE
解析
薪酬制度的常见问题包括:①薪酬战缺失;②薪酬理念缺乏;③没有一套合理的薪酬体系;④薪酬结构失衡;⑤职业发展通道缺乏,导致加薪通道单一;⑥岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足;⑦薪酬调整依据缺乏;⑧薪酬和绩效关联性不强;⑨忽视非经济薪酬的激励作用;⑩薪酬激励不及时。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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