考评结果过松过宽，容易（　　）。A．阻碍组织的变革和发展 B．使业绩优秀的员工

资格题库2022-08-02 58

问题考评结果过松过宽，容易（　　）。A．阻碍组织的变革和发展B．使业绩优秀的员工受到伤害C．促使员工个人主义情绪高涨D．形成狭隘的内部保护主义倾向E．使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关

选项 A．阻碍组织的变革和发展
B．使业绩优秀的员工受到伤害
C．促使员工个人主义情绪高涨
D．形成狭隘的内部保护主义倾向
E．使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关

答案 ABDE

解析考评结果过松过宽，容易使低绩效的员工滋生某种侥幸心理，持有“蒙混过关”的心态，不仅不利于组织的变革和发展，形成狭隘的内部保护主义的错误倾向，更不利于促进个人绩效的改进和提高，特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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企业人力资源管理师

（　　）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A.反应评

()表示各机构中所设立的各种植物的名称、种类的图。A.组织机构图 B.组织职

下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有（　　）。A.关键事件法 B.行为锚定

企业定员的范围包括（　　）。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D

场地拓展训练可以使团队在（　　）方面得到收益和改善。A.变革与学习 B.团结合

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（　　）oA.

下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（　　）。A.从组织整体到员工个

（　　）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配

下列关于行为锚定法考评体系的说法，错误的是（　　）。A.具有良好的反馈功能 B

（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型

[audioFiles]2017m5s/audio_ezfj_150_201705[/audioFiles]WhalesSufferingfrom

[originaltext]NowI’mgoingtotellyoutheresultofthecustomersurveyw

法国的“新艺术”运动与英国“工艺美术”运动都反对机械化的批量生产。（）

已知一个文件中出现的各个字符及其对应的频率如下表所示。若采用定长编码，则该文件中

相比个人投资者，机构投资者具有以下特点（）。 ①投资资金规模化②投资管

符合中心性发绀特点的是A.经按摩局部后发绀消失 B.以唇部发绀常见 C.全身

一般来说，常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式 B:以工

关于上市公司收购要约有效期的表述，正确的是()。A:收购要约约定的收购期限不得少

（2014年真题）2014年5月8日，丙公司通知大华公司和上海证券交易

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。A.劳动

考评结果过松过宽，容易（ ）。A．阻碍组织的变革和发展 B．使业绩优秀的员工

二级人力理论和专业和综合评审

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（ ）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A.反应评

()表示各机构中所设立的各种植物的名称、种类的图。A.组织机构图 B.组织职

下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有（ ）。A.关键事件法 B.行为锚定

企业定员的范围包括（ ）。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D

场地拓展训练可以使团队在（ ）方面得到收益和改善。A.变革与学习 B.团结合

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）oA.

下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（ ）。A.从组织整体到员工个

（ ）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配

下列关于行为锚定法考评体系的说法，错误的是（ ）。A.具有良好的反馈功能 B

（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型

[audioFiles]2017m5s/audio_ezfj_150_201705[/audioFiles]WhalesSufferingfrom

[originaltext]NowI’mgoingtotellyoutheresultofthecustomersurveyw

法国的“新艺术”运动与英国“工艺美术”运动都反对机械化的批量生产。（）

已知一个文件中出现的各个字符及其对应的频率如下表所示。若采用定长编码，则该文件中

相比个人投资者，机构投资者具有以下特点（）。 ①投资资金规模化②投资管

符合中心性发绀特点的是A.经按摩局部后发绀消失 B.以唇部发绀常见 C.全身

一般来说，常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式 B:以工

关于上市公司收购要约有效期的表述，正确的是()。A:收购要约约定的收购期限不得少

（2014年真题）2014年5月8日，丙公司通知大华公司和上海证券交易

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。A.劳动

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（　　）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A.反应评

下列选项中属于行为导向型客观考评方法的有（　　）。A.关键事件法 B.行为锚定

企业定员的范围包括（　　）。A.临时员工 B.高层领导者 C.技术人员 D

场地拓展训练可以使团队在（　　）方面得到收益和改善。A.变革与学习 B.团结合

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（　　）oA.

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