首页
登录
从业资格
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。A.
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。A.
练习题库
2022-08-02
16
问题
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为( )。A.类别量表B.等距量表C.位次量表D.等比量表E.比率量表
选项
A.类别量表
B.等距量表
C.位次量表
D.等比量表
E.比率量表
答案
ABCE
解析
保证和提高考评的质量,在考评标准的设计过程中,需要选择确定能满足测评要求的量表。一般而言,从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分成以下四类:①名称量表(类别量表);②等级量表(位次量表);⑧等距量表;④比率量表。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017629.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。A.外貌风度 B.业务知识水平
下列关于行为锚定法考评体系的说法,错误的是( )。A.具有良好的反馈功能 B
下列关于劳动定额法的说法,错误的是( )。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方
在直接指标法中。对于管理人员的考评。可以通过对其所管理下属员工的( )的统计得
( )注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精准 B.考评标准明确 C.
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有( )。A.管理成本 B.工作实
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和(
( )是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
企业人工成本总预算由( )与企业人员工资水平共同决定。A.人力资源规划 B.
随机试题
Ironically,intheUnitedStates,acountryofimmigrants,prejudiceanddi
Humanbeingsareneversatisfied.Theyhavealwayswantedthingstobeeasie
Itiscommonlyheldthatdrinkingmoderateamountsofalcoholcanreducethe
下列不是实用交流能力的训练方法所强调内容的是( )。A.常用的原则 B.传递
《公路工程质量检验评定标准第一册土建工程》(JTGF80/1-2017)中关于标
根据《金融资产管理公司资产处置管理办法(修订)》,金融资产管理公司在内部控制方面
工程各参与单位填写工程档案的依据不包括()A、工程合同 B、施工方案 C、建
荧光免疫技术常用的设备是( )。A.电镜 B.相差显微镜 C.荧光显微镜
聚力在保障和改善民生上求突破见实效。注重(),尽力而为、量力而行,努力把群众关
建设项目设计概算文件采用三级概算或二级概算的区别,在于是否单独编制()文件
最新回复
(
0
)