（　　）能够引起测评结果的误差。A．晕轮效应 B．感情效应 C．参评人员训练

免费题库2022-08-02 81

问题（　　）能够引起测评结果的误差。A．晕轮效应B．感情效应C．参评人员训练不足D．近因误差E．测评的指标体系和参照标准不够明确

选项 A．晕轮效应
B．感情效应
C．参评人员训练不足
D．近因误差
E．测评的指标体系和参照标准不够明确

答案 ABCDE

解析引起测评结果误差的原因包括：①测评的指标体系和参照标准不够明确；②晕轮效应，即考核者在对人的各种品质进行考核时，会有一种偏高或偏低的习性；③近因误差，即以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现；④感情效应；⑤参评人员训练不足。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017623.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

（　　）能够引起测评结果的误差。A．晕轮效应 B．感情效应 C．参评人员训练

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

（　　）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例

（　　）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配

企业招聘大批的初级技术人员。最适合的招聘渠道是（　　）。A.校园招聘 B.猎头

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。A.函

场地拓展训练的特点不包括（　　）。A.有限的空间，无限的可能 B.简便，容易实

考评方法的（　　）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

岗位评价中的权重系数的作用主要有（　　）。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同

人员配置的原理包括（　　）。A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.互补增值

下列选项中不属于人工成本的是（　　）。A.从业人员的劳动报酬 B.社会保险费用

(After)hertwo-weekvacationwas(over),Dorothyregretted(tospend)somuchm

Whichofthefollowingcanbestdescribeherpersonality?[br][originaltext]Sh

Everyyearwhenthefluis()I’mboundtogetsick.A、gettingaroundB、comingaro

[originaltext]W:Doyouthinkyoucangiveanexactdefinitionof"management",

（）是能发出声响的水力驱动报警装置。A.补偿器 B.延迟器 C.水力警铃

A.2V B.4V C.6V D.8V

有关肺炎链球菌下列说法不正确的是（）A.肺炎链球菌革兰染色阳性B.肺炎链球菌革

房地产经纪人员必须有完善的知识结构，这一知识结构的核心内容包括（　　）。A.法律

赋予新组建的机构的功能包括（　　）。A.该部门是否完全履行了自己的职责，做到尽职

和一个人的愿望相联系并指向未来的想象叫（）。 (A)幻想（B)幻觉 (C

（ ）能够引起测评结果的误差。A．晕轮效应 B．感情效应 C．参评人员训练

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

（ ）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例

（ ）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配

企业招聘大批的初级技术人员。最适合的招聘渠道是（ ）。A.校园招聘 B.猎头

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。A.函

场地拓展训练的特点不包括（ ）。A.有限的空间，无限的可能 B.简便，容易实

考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

岗位评价中的权重系数的作用主要有（ ）。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同

人员配置的原理包括（ ）。A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.互补增值

下列选项中不属于人工成本的是（ ）。A.从业人员的劳动报酬 B.社会保险费用

(After)hertwo-weekvacationwas(over),Dorothyregretted(tospend)somuchm

Whichofthefollowingcanbestdescribeherpersonality?[br][originaltext]Sh

Everyyearwhenthefluis()I’mboundtogetsick.A、gettingaroundB、comingaro

[originaltext]W:Doyouthinkyoucangiveanexactdefinitionof"management",

（）是能发出声响的水力驱动报警装置。A.补偿器 B.延迟器 C.水力警铃

A.2V B.4V C.6V D.8V

有关肺炎链球菌下列说法不正确的是（）A.肺炎链球菌革兰染色阳性B.肺炎链球菌革

房地产经纪人员必须有完善的知识结构，这一知识结构的核心内容包括（ ）。A.法律

赋予新组建的机构的功能包括（ ）。A.该部门是否完全履行了自己的职责，做到尽职

和一个人的愿望相联系并指向未来的想象叫（）。 (A)幻想（B)幻觉 (C

（　　）能够引起测评结果的误差。A．晕轮效应 B．感情效应 C．参评人员训练

针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

（　　）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例

（　　）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配

企业招聘大批的初级技术人员。最适合的招聘渠道是（　　）。A.校园招聘 B.猎头

在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（　　）。A.函

场地拓展训练的特点不包括（　　）。A.有限的空间，无限的可能 B.简便，容易实

考评方法的（　　）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A

岗位评价中的权重系数的作用主要有（　　）。A.便于评价结果的汇总 B.突出不同

人员配置的原理包括（　　）。A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.互补增值

下列选项中不属于人工成本的是（　　）。A.从业人员的劳动报酬 B.社会保险费用

房地产经纪人员必须有完善的知识结构，这一知识结构的核心内容包括（　　）。A.法律

赋予新组建的机构的功能包括（　　）。A.该部门是否完全履行了自己的职责，做到尽职