2. 从业资格
  3. 企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。A．与企业目标管理相协调的原则 B

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。A．与企业目标管理相协调的原则 B

资格题库2022-08-02  63
问题 企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。A．与企业目标管理相协调的原则B．以增强企业竞争力为原则C．系统性原则D．与组织结构相适应原则E．激励性原则
选项 A．与企业目标管理相协调的原则
B．以增强企业竞争力为原则
C．系统性原则
D．与组织结构相适应原则
E．激励性原则
答案 AB
解析 薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则：①与企业目标管理相协调的原则；②以增强企业竞争力为原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017602.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)