首页
登录
从业资格
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是( )。A.访谈技术 B.FRC法 C.投
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是( )。A.访谈技术 B.FRC法 C.投
免费题库
2022-08-02
62
问题
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是( )。A.访谈技术B.FRC法C.投射技术D.问卷法
选项
A.访谈技术
B.FRC法
C.投射技术
D.问卷法
答案
C
解析
品德测评法主要包括FRC品德测评法、问卷法和投射技术三种,其中,投射技术的特点主要表现为:①测评目的的隐蔽性;②内容的非结构性与开放性;③反应的自由性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017567.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工满意度调查方法通常为( )。A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法
培训项目规划的主要内容包括( )。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算
( )的目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。A.需求分析 B.需求
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。A.团体效应 B.远
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是( )。A.问卷的目的 B.填写方
( )承担着双重角色:既为单位择人。也为求职者择业。A.职业技术学校 B.劳
以下关于对考评周期的表述,正确的有( )。A.一般情况下考评时间要与考评目的以
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。A.考评目的
( )是整个培训教学方案的重心。A.确定教学目的 B.检查培训内容 C.确
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。A.目的是在于检验培训的最终效果
随机试题
That’swhatpeoplespendafterworkingdays.[br]That’swhatpeopleneedwhent
Thewayweseethingsismorecomplicated(复杂的)thanweimagine.Oureyesgiv
[originaltext]Areyouinterestedinknowingabouthowtofindaplacetost
二端口电路的H参数方程是()。
TCP协议在建立连接的过程中可能处于不同的状态,用netstat命令显示出
患者的基本权利不包括A.基本医疗权 B.疾病认知权 C.知情同意权 D.自
下列各项中,导致企业所有者权益总额发生增减变动的业务事项是()A.当年实现净利润
商业银行应强化声誉风险管理培训,确保所有员工都能深入贯彻、理解价值理念,恪守内部
8个月男孩,发热、咳嗽4天,加重伴气促2天,精神不振,食欲减退。查体:体温37.
A.血管活性肠肽 B.去甲肾上腺素 C.缩胆囊素 D.促胃液素 E.促胰
最新回复
(
0
)