基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。A．绩效考评后台系统 B．绩效考评

最全题库2022-08-02 46

问题基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。A．绩效考评后台系统B．绩效考评实施系统C．绩效结果分析系统D．绩效数据处理系统E．绩效结果储存系统

选项 A．绩效考评后台系统
B．绩效考评实施系统
C．绩效结果分析系统
D．绩效数据处理系统
E．绩效结果储存系统

答案 ABC

解析基于信息化绩效考评系统，一般由三个部分构成：①绩效考评后台系统，主要是为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理；②绩效考评实施系统，主要功能包括支持绩效数据的录入，帮助考评者对考评对象进行打分，以及计算绩效考评分数；③绩效结果分析系统，根据实际需要，以智能化的形式将绩效结果展示，并可以进行详细的分析比较。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。A．绩效考评后台系统 B．绩效考评

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（　　）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）。A.真实性

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。A.管理成本 B.工作实

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

行为锚定等级评价法的优点有（　　）。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.

在绩效考评的总结阶段要（　　）。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（　　）。A

（　　）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（　　）。A.排列法 B.关键事件法

下列关于强迫选择法的说法错误的是（　　）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

科学是关于自然的知识总体，它代表了人类的共同努力、洞察力、研究成果和智慧。科学并不是什么新东西，在有文字记载的历史以前，当人们最初发现了在他们周围反复出

[originaltext]W:Believeme.Youreallylookmuchbetterthanbefore.Gotsome

TheaverageU.S.householdhastopayanexorbitantamountofmoneyforan

遵循“先外币、后本币；先贷款、后存款；先长期、大额，后短期、小额”的总体思路，试

为深入贯彻落实习近平生态文明思想，积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，

对于收费站出口车道设备,环境适应性试验检测项目包括（）。A.可靠性能 B

在计算速动比率时需要排除存货的影响，这样做最主要的原因在于流动资产中（）。

下列各项中，不属于印花税的纳税人的是（）A.产权转移书据 B.营业账簿 C.

甲公司采用计划成本法核算原材料的收入与发出，2019年10月初原材料计划成本25

某施工单位承接了一座公路隧道的土建及交通工程施工项目，该隧道为单洞双向行驶的两车

基于信息化绩效考评系统，一般由（ ）构成。A．绩效考评后台系统 B．绩效考评

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（ ）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（ ）。A.真实性

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（ ）。A.管理成本 B.工作实

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗

行为锚定等级评价法的优点有（ ）。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.

在绩效考评的总结阶段要（ ）。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（ ）。A

（ ）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（ ）。A.排列法 B.关键事件法

下列关于强迫选择法的说法错误的是（ ）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

科学是关于自然的知识总体，它代表了人类的共同努力、洞察力、研究成果和智慧。科学并不是什么新东西，在有文字记载的历史以前，当人们最初发现了在他们周围反复出

[originaltext]W:Believeme.Youreallylookmuchbetterthanbefore.Gotsome

TheaverageU.S.householdhastopayanexorbitantamountofmoneyforan

遵循“先外币、后本币；先贷款、后存款；先长期、大额，后短期、小额”的总体思路，试

为深入贯彻落实习近平生态文明思想，积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，

对于收费站出口车道设备,环境适应性试验检测项目包括（）。A.可靠性能 B

在计算速动比率时需要排除存货的影响，这样做最主要的原因在于流动资产中（）。

下列各项中，不属于印花税的纳税人的是（）A.产权转移书据 B.营业账簿 C.

甲公司采用计划成本法核算原材料的收入与发出，2019年10月初原材料计划成本25

某施工单位承接了一座公路隧道的土建及交通工程施工项目，该隧道为单洞双向行驶的两车

基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。A．绩效考评后台系统 B．绩效考评

（　　）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型

为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）。A.真实性

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有（　　）。A.管理成本 B.工作实

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

行为锚定等级评价法的优点有（　　）。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.

在绩效考评的总结阶段要（　　）。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（　　）。A

（　　）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（　　）。A.排列法 B.关键事件法

下列关于强迫选择法的说法错误的是（　　）。A.是一种行为导向型的客观考评方法