首页
登录
从业资格
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.
题库
2022-08-02
102
问题
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精确B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低
选项
A.考评更加精确
B.考评标准明确
C.反馈功能较好
D.考评维度清晰
E.实施的费用低
答案
ABCD
解析
行为锚定等级评价法的优点有:(1)对员工绩效的考量更加精确。(2)绩效考评标准更加明确。(3)具有良好的反馈功能。(4)具有良好的连贯性和较高的信度。(5)考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027451.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在某社区中有一些行为存在偏差甚至有过犯罪记录的青少年,该社区居委会的个别工作人员
协助病人及其家属在行为、态度、情绪和环境方面的改变,包括社会适应方面的咨询、危机
长期遭受婚姻暴力的妇女会认为自己应该对施暴者的行为负责, 有严重的罪恶感和心理
力强15岁,是学校里面的“小霸王”,因对同学有暴力行为,被学校勒令退学。父母找到
社会工作者小陈一年来一直在协助C社区的居民就搬迁安置和补偿标准与开发商进行谈判。
2012年2月,国务院发布新修订的《环境空气质量标准》增加了细颗粒物监测指标。社
小李是一名学校社会工作者,最近打算为有行为问题的学生提供小组工作服务。班主任老师
在以常规性任务为主的生产部门,( )结构的领导行为与生产效率成正比,( )关
在绩效管理中,一般以( )为主。A.上级考评 B.下级考评 C.同级考评
绩效考评指标的功能不包括( )。A.为组织战略的实现提供有效支撑 B.明确工
随机试题
[img]2014m4s/ct_epekz20133_epelist_0080_201411[/img][br][originaltext]Thesho
[originaltext](16-1)Thenegativeimpactsofnaturaldisasterscanbeseen
[originaltext]W:Youknowwhat?Ireadastoryinthenewspaperaboutamanwho
Asthepaceoflifecontinuestoincrease,wearefastlosingtheartofrel
患者,女性,38岁。因十二指肠溃疡收住入院,大便为柏油样便,入院治疗好转后出院。
A.110ml/kg B.120ml/kg C.130ml/kg D.14
资料:From:prorno@fruittisom.com To:kkam
辅酶含有维生素PP的是A.FAD B.NADP C.CoQ D.FMN
从横向看,下面不属于教育政策所包含的教育的是()。A.教育场所 B.教育
某生产经营企业在进行设备安装过程中,发生一起事故,造成2人当场死亡,4人重伤。该
最新回复
(
0
)