首页
登录
从业资格
培训效果正式评估的优点包括( )。A.在数据和事实的基础上做出判断 B.使得
培训效果正式评估的优点包括( )。A.在数据和事实的基础上做出判断 B.使得
考试题库
2022-08-02
35
问题
培训效果正式评估的优点包括( )。A.在数据和事实的基础上做出判断B.使得评估结论更具有说服力C.容易将评估结论用书面形式表现D.不会给受训者带来太大的压力E.可将评估结论与最初计划比较核对
选项
A.在数据和事实的基础上做出判断
B.使得评估结论更具有说服力
C.容易将评估结论用书面形式表现
D.不会给受训者带来太大的压力
E.可将评估结论与最初计划比较核对
答案
ABCE
解析
培训效果正式评估往往具有详细的评估方案、测度工具和评判标准。它尽量剔除主观因素的影响,从而使评估更有信度。其优点包括:①在数据和事实的基础上作出判断;②使评估结论更有说服力;③更容易将评估结论用书面形式表现出来,如记录和报告等;④可将评估结论与最初计划比较核对。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017510.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是( )。A.反应评估 B.学习评估 C
( )是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断
( )反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精准 B.考评标准明确 C.
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。A.设计者需要精湛的设计能力 B
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.
关于泰勒模式的说法,错误的是( )。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期
( )是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A.数量 B
网络招聘的优点有( )。A.选择的余地大 B.成本较低 C.涉及的范围广
随机试题
[originaltext]W:Youhavespokentousabouthowwecanpreventoure-mailaddr
WhenwetalkaboutAmericansbarelyintoadulthoodwhoaresaddledwithunbe
在数据库系统运行维护阶段,通过重建视图能够实现()A.程序的逻辑独立性 B.
下列说法正确的是( )A.发生造成人员死亡或产生社会影响的一般火灾事故的,由事
有金属护套、屏蔽层或铠装的电缆绝缘电阻测量方法为()。A.兆欧表测量端子L
“异病同治”中,相同的是A.病B.证C.症D.病性E.以上都不是
担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间一般不少于()天。A.35
施工单位应当对管理人员和作业人员( )至少进行一次安全生产教育培训。A.每半年
A.美吡达(格列比嗪) B.糖适平(格列喹酮) C.氯磺丙脲 D.格列波脲
女,25岁。产后20天,左乳胀痛伴发热。查体:体温39.0℃,左乳外上象限皮温高
最新回复
(
0
)