2. 从业资格
  3. 计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例

计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例

免费题库2022-08-02  43
问题 计算工资总额的方法不包括（　　）。A.盈亏平衡点法B.工资总额占附加值比例C.工资总额与销售额比D.工资总额占利润值比例
选项 A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额比
D.工资总额占利润值比例
答案 D
解析 工作总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等。然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法来推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点的方法来推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027443.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)