首页
登录
从业资格
在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为( )
在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为( )
admin
2022-08-02
28
问题
在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为( )。A.薪酬等级档次B.薪酬级差C.薪酬比例关系D.薪酬浮动幅度
选项
A.薪酬等级档次
B.薪酬级差
C.薪酬比例关系
D.薪酬浮动幅度
答案
D
解析
薪酬浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017453.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精确 B.考评标准明确 C.
企业人工成本总预算由( )与企业人员工资水平共同决定。A.人力资源规划 B.
单项薪酬制度包括( )。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津
编制定员标准的基本原则、内容要协调包括( )。A.定员标准水平要科学、先进、合
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距
( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向
分析工作绩效差距的具体方法( )。A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平
( )是岗位薪酬体系设计的首要步骤。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是( )。A.工会的力量 B.企业的
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是( )。A.社会经济发展状况
随机试题
Electricityis________animportantdiscovery________itiswidelyusedinlife.A、
[originaltext]W:Twentyminutesagoyoutoldmetherewerenoroom.Butyoujus
[originaltext]CountyfairsareatraditioninNewEnglandtowns.Theyoffer
“风格即人”的提出者是()A.亚里士多德 B.钱钟书 C.王夫之 D.布
下列选项中不属于压力容器安全附件的是( )。A.联锁装置 B.报警装置 C
依据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50856—2013)的规定,工程量按设
量反应中药物的ED是指A.引起最大效能50%的剂量B.引起50%动物阳性效应的剂
下列有关气雾剂的叙述,正确的是A.使用方便,避免对胃肠道的刺激 B.可直接到达
易吸湿的药品A.用棕色或黑色纸包裹的玻璃器包装 B.可贮存于严密的药箱内 C
应急演练实施是将演练方案付诸行动的过程,是整个演练程序中的核心环节。下列内容中,
最新回复
(
0
)